Actualidad

(Convocatoria abierta hasta el 1 de junio de 2026). Ayudas para financiar acciones de formación profesional para el empleo dirigidas a la mejora de la empleabilidad de la población castellana y leonesa, mediante la adquisición de un nivel de cualificación profesional adaptado a las demandas empresariales.

(Convocatoria abierta hasta el 15 de septiembre de 2025). Ayudas de concesión directa para fomentar la formalización de contratos de formación en alternancia para prestar servicios en centros de trabajo de la Comunidad de Castilla y León.

(Convocatoria abierta hasta el 15 de septiembre de 2025). Ayudas por concesión directa para fomentar la contratación de duración determinada para la sustitución de persona trabajadora al objeto de facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar en Castilla y León.

[Convocatoria abierta del 30 de julio hasta el 14 de septiembre de 2025]. Ayudas para las actividades de promoción y comunicación de productos vinícolas en mercados de terceros países no pertenecientes a la Unión Europea.

(Convocatoria abierta hasta fin de fondos). Subvenciones en concurrencia no competitiva para financiar los proyectos de digitalización (individuales) y trasformación digital (individuales y en colaboración) en las pymes de Castilla y León.

(Convocatoria abierta hasta el 15 de septiembre de 2025) Aportación económica de 200 € dirigido a las familias de Castilla y León para conciliar la vida personal, familiar y laboral en el cuidado de menores de 4 a 12 años.

(Plazo de solicitud abierto hasta el 31 de diciembre de 2025) Ayudas para la compra de vehículos eléctricos enchufables y de pila de combustible y la implantación de infraestructuras de recarga.

(Plazo de presentación abierto hasta el 1 de junio de 2026) Subvenciones para proyectos formativos puestos en marcha por empresas de Castilla y León destinados a trabajadores ocupados.

(Convocatoria abierta hasta el 6 de octubre de 2025). Ayudas destinadas al fomento de la contratación de personas discapacitadas, la adaptación de sus puestos de trabajo y el tránsito de enclave de trabajo protegido al mercado laboral ordinario.